Минтруд подготовил пакет из 21 поправки в Правила обучения по охране труда (Постановление Правительства № 2464). Планируемая дата вступления в силу — 1 сентября 2026 года, переходного периода проект не предусматривает. Для учебных центров это означает: программы, протоколы и порядок работы с комиссиями нужно привести в соответствие заранее. Разбираем все изменения и показываем, что именно скорректировать в работе УЦ.
в Правила № 2464
без переходного периода
система сохраняется
Статус документа: проект, но готовиться нужно сейчас
Поправки пока — проект постановления (опубликован на regulation.gov.ru, ID 166027); общественное обсуждение завершилось в марте 2026 года. Ключевые параметры уже понятны, и практика прошлых лет показывает: такие проекты принимаются близко к исходной редакции, а переходных периодов для образовательных организаций не дают.
Стажировки и инструктажи: новые цифры
Самые обсуждаемые изменения касаются стажировок на рабочем месте:
- Для работников, впервые начинающих трудовую деятельность, — стажировка не менее 5 смен
- Для опытных работников — не менее 2 смен
- Запрещено совмещать стажировку с практическими занятиями по программам Б, В, первой помощи и СИЗ
- Инструктаж руководителю организации или филиала проводит специалист по охране труда либо уполномоченный приказом работник
- Упрощено освобождение от первичного инструктажа для офисных сотрудников: достаточно работы за ПК и оргтехникой при оптимальных или допустимых условиях труда по СОУТ
- Внутреннее совместительство приравняли к переводу: при прежних условиях труда повторное обучение не требуется
Первая помощь и СИЗ: новые программы и сроки актуализации
Вводится официальное понятие «инструктор по оказанию первой помощи пострадавшим» — с требованием пройти обучение по программе Б и соответствующим программам В. Работники, впервые начинающие трудовую деятельность, добавлены в перечень обязательных категорий для обучения первой помощи, а работодатель получает право расширять этот перечень по своему решению.
Появляются жёсткие сроки актуализации: при изменении нормативов здравоохранения программы первой помощи обновляются, внеплановое обучение проводится в течение 60 дней (для новичков — 30). Аналогичный 60-дневный срок вводится для программ по применению СИЗ. И принципиальное для дистанционного формата: практические занятия — навыки безопасной работы, первая помощь, применение СИЗ, тренажёры и полигоны — только очно.
Что меняется именно для учебных центров
| Поправка | Что сделать УЦ |
|---|---|
| Члены комиссий обучаются по программам А, Б и разновидностям В, по которым проводят проверку знаний | Предложить клиентам пакеты обучения для комиссий; проверить составы своих комиссий |
| Требования к инструкторам по ПП: программа Б + профильные В | Доучить штатных преподавателей, обновить кадровые документы |
| Периодичность программы В — раз в 3 года вместо ежегодной | Пересчитать графики повторного обучения клиентов (объём заказов по В снизится) |
| Регистрационный номер из реестра обученных лиц указывается в протоколе | Проверить шаблоны протоколов — поле номера реестра обязательно |
| Работник и работодатель вправе запросить протокол или выписку | Настроить выдачу выписок из СДО по запросу |
| Обучающие организации актуализируют данные в реестре не реже раза в год | Поставить ежегодную задачу по проверке своих сведений в реестре Минтруда |
| Учёт общих и специальных требований (нормы МЧС, Минэнерго, предписания Роструда) | Пройтись по программам: добавить отраслевые требования в содержание |
Как подготовить программы и СДО заранее
- Провести ревизию программ А, Б, В: отразить специальные требования и новые категории обучаемых
- Обновить программы первой помощи и СИЗ, заложить процесс актуализации в 60-дневный срок
- Развести в расписаниях теорию (дистанционно) и практику (только очно) — и зафиксировать это в программах
- Проверить шаблоны протоколов: номер из реестра обученных лиц, состав комиссии, все реквизиты по п. 92
- Настроить в СДО формирование выписок и передачу сведений в реестр Минтруда — как это работает, разбираем в статье про ЕИСОТ
Частые вопросы
Поправки уже приняты? Нет, это проект постановления. Но дата 1 сентября 2026 года заявлена в проекте, а переходный период не предусмотрен — готовиться разумно уже сейчас.
Дистанционное обучение по охране труда останется законным? Да. Теоретическую часть программ А, Б, В можно проводить с применением дистанционных технологий. Очной становится практика: первая помощь, СИЗ, отработка навыков.
Затронут ли поправки микропредприятия? Да, правила распространяются на микропредприятия и ИП с учётом их особенностей — упрощения по инструктажам сохраняются.
Что будет, если не обновить протоколы? Протокол без обязательных реквизитов (включая номер из реестра) при проверке ГИТ могут признать ненадлежащим подтверждением обучения — со штрафами по ст. 5.27.1 КоАП для заказчика и репутационными потерями для УЦ.
