Спрос на дистанционное обучение по охране труда растёт: работодателям удобнее обучать сотрудников без отрыва от производства, а учебным центрам — масштабироваться без аренды классов. Но к дистанционному формату закон предъявляет конкретные требования. Разбираем, что нужно учебному центру, чтобы обучать по охране труда онлайн законно и без претензий Минтруда.

Кратко: Обучение по охране труда регулирует Постановление Правительства РФ № 2464. Дистанционный формат разрешён, но требует идентификации слушателя, контроля прохождения, прокторинга на итоговом тестировании и выгрузки сведений в реестр Минтруда и ФИС ФРДО. Обычная видеосвязь и рассылка PDF этим требованиям не отвечают — нужна полноценная СДО.
А / Б / В
программы обучения
по ПП 2464
2464-ПП
основной документ,
регулирующий обучение
ФРДО
выгрузка сведений
о документах

Что регулирует обучение по охране труда

Базовый документ — Постановление Правительства РФ № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Оно вводит обучение по программам:

  • программа А — общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда;
  • программа Б — безопасные методы и приёмы выполнения работ;
  • программа В — безопасные методы выполнения работ повышенной опасности.

Дополнительно учебные центры обучают оказанию первой помощи и применению СИЗ. Все программы имеют установленный объём часов и периодичность, а итог — проверка знаний.

Можно ли проводить обучение дистанционно

Да. Постановление 2464 допускает дистанционные образовательные технологии. Но организация обязана обеспечить:

  • идентификацию личности слушателя — чтобы обучение и проверку знаний проходил именно он;
  • контроль прохождения материалов и фиксацию результатов;
  • хранение протоколов проверки знаний и сведений о выданных документах;
  • передачу сведений в реестр Минтруда и выгрузку документов об образовании в ФИС ФРДО.

Каким требованиям должна отвечать СДО

Чтобы дистанционное обучение по охране труда прошло проверку, платформа должна уметь:

  • вести программы по объёму часов с учётом фактического времени изучения;
  • идентифицировать слушателя — персональные логин и пароль, индивидуальная ссылка на курс;
  • проводить тестирование с прокторингом — полноэкранный режим, фиксация переключения окон, автоуведомления о нарушениях;
  • формировать протоколы и удостоверения автоматически, с регистрационными номерами;
  • выгружать сведения в реестр Минтруда и ФИС ФРДО без ручного ввода;
  • хранить журнал выданных документов с повторной выгрузкой.

Как организовать обучение онлайн: пошагово

  • подготовьте программы А/Б/В и материалы (видео, презентации, тесты);
  • разверните СДО под вашим брендом и доменом, загрузите программы по часам;
  • настройте регистрацию слушателей и выдачу индивидуальных доступов;
  • подключите прокторинг для итогового тестирования;
  • настройте автоформирование удостоверений и выгрузку в ФРДО;
  • проведите пилотную группу и сверьте протоколы перед массовым запуском.
Частые ошибки: использование сервиса вебинаров вместо СДО (нет идентификации и протоколов); ведение реестра документов в Excel (ошибки при выгрузке в ФРДО); аренда СДО с абонентской платой, которая растёт вместе с числом слушателей.

Частые вопросы

Обязателен ли прокторинг при дистанционном обучении по охране труда?

Для итоговой проверки знаний нужен контроль, подтверждающий, что её проходил именно слушатель. Браузерный прокторинг без камеры и биометрии закрывает это требование.

Нужно ли выгружать удостоверения по охране труда в ФРДО?

Сведения о документах об образовании в рамках ДПО выгружаются в ФИС ФРДО, данные об обучении по охране труда — в реестр Минтруда. Хорошая СДО автоматизирует обе выгрузки.

Можно ли купить платформу один раз, без ежемесячной оплаты?

Да. Коробочные СДО устанавливаются на ваш сервер и приобретаются единоразово, без абонентской платы.

Готовое решение. СДО-платформа IT-Фактуры уже настроена под охрану труда: программы А/Б/В, идентификация слушателя, прокторинг и выгрузка в ФРДО. Внесена в Реестр российского ПО, разворачивается за 5 рабочих дней, оплата разовая — без абонентской платы. Платформа для охраны труда · Заказать демонстрацию